生产

生产管培生

岗位需求：

1.在生产一线参加锻炼，学习并掌握原料知识、工艺流程、机器设备操作、品质管理、生产管理等基础知识。

2.在帮带师傅的协助下，熟悉和掌握各工段各工序的生产流程操作。

3.根据表现和个人特长，逐步安排在生产管理、工艺技术、设备维修、品质管理等方向进行培养。

4.通过培训期考察后，负责基层管理工作，如组长或带班，参与车间管理工作。

任职条件：

1.基础要求：3个毕业年度内全日制大专及以上学历毕业生，学历在专业认证网站（学信网https://www.chsi.com.cn）可查询到。

2.培养方向：生产一线——车间组长——车间/品管带班——车间/品管副主任——车间/品管主任——分公司管理层——集团管理层。

生产

饮料工程师

岗位需求：

1.协助主任做好设备的生产前、中、后的设备相关保养工作。

2.协助主任做好砖机车间前、中、后段的PM预防性维护工作。

3.协助主任做好车间砖机设备的日、周、月、年度的AM自主维护工作。

任职条件：

1.25-45周岁。中专及以上学历，机电一体化类或电气相关专业优先考虑。

2.具备5年以上的设备管理经验，利乐、吹瓶、罐装、电气等。

3.具备相关设备的故障处理能力和培训讲解能力。

4.懂弱电、懂PLC，熟练操作三菱、西门子、罗克韦尔编程软件优先考虑。

生产

饮料设备工程师

强弱电、焊工、维保检点

岗位需求：

1.设备工程师协助设备主任制定品质管理、成本管理、团队管理等相关工作；

2.负责日常设备自主维保，计划维保等保养工作，确保设备正常运行，减少突发故障；

3.负责团队日常培训及考核工作，优化团队编制，提高团队稳定、技能、人员提质、选拔等相关工作；

4.技改创新、降本增效等方式优化完善现有设备；

5.做好日常工作、重点工作等优化、问题分析及总结。

任职条件：

1.25-45周岁。两年以上工作经验，特种作业工程师必须持证上岗；

2.电气工程师必须熟悉西门子PLC程序故障排除、日常维护等，触摸屏、PLC、变频器、伺服驱动、上位机等使用；

3.具备较强的沟通、协调和团队合作能力，能够与不同部门有效沟通，推动设备管理工作的顺利开展

生产

食品设备工程师

强弱电、焊工、维保检点

岗位需求：

1.针对公司生产设备及辅助设备，制定保养、维护计划。

2.对设备、保养记录进行总结分析，发现问题及时上报解决。

3.协助设备部解决技术问题。

任职条件：

1.25-45周岁。大专及以上学历，电子工程专业优先，具备有强电、弱电工作经验优先。

2.持有电工证。

3.具有良好的服务意识，工作认真负责。

4.较强的事故判断和处理能力，动手能力强。

生产

食品自动包装机工程师

岗位需求：

1.熟悉食品工厂的包装设备，如枕式包装机、立式包装机、封口机、金探等。

2.负责车间全自动、半自动机械的操作、养护及管理。

3.学习机械的相关知识内容、对所需机械进行优化及升级。

任职条件：

1.25-45周岁。本科机械相关专业毕业生、有经验者学历要求大专起。

2.要求应聘者具备学习能力。

品质

品管副主任

岗位需求：

1.积极参与体系培训，完善体系内审和管理评审，做好审核前的质量核验工作；

2.主导和参与工艺内审、食安内审、质量内审等工作，保证内审有效、高效、真实；

3.制定本部门的培训计划，培训应覆盖新进员工、老员工、多能工等，确保新员工岗前培训、岗前考核，老员工品质提升，多能工技能提升等，每月汇总培训考核，考核内容包括实战考核和理论考核；

4.每日审核批次记录，对批次记录异常出现问题要及时反馈，保证批次记录数据真实可追溯；

5.根据厂部下达的产品评审要求，做好产品评审的培训，负责组织样品，评审人员，评审文件、评审内容，评审意见收集，汇总评审，做好异常评审的质量改进安排工作；

6.落实生产前、生产后的生产状态确认制度、包括卫生清洁、消毒制度、虫害控制制度、双复核制度、工艺查证制度、内审制度、产品评审制度、环境清洁制度、关键控制点品检和频率制度；

7.对质量投诉问题进行分解，做好投诉问题的溯源、分析、纠偏、标准化工作，彻底解决投诉问题；

8.根据工艺卡要求，完成工艺核查，日常工艺纠偏，工艺异常汇总；跟踪工艺改进，做好工艺变更的产品抽样和验证工作，并向上级和集团汇报；

9.负责新设备验证内容实施，老设备再验证开展，对验证存在异常及问题及时汇总上报，并提出改进方案；

10.根据品质部的质量解决计划，按照质量方法包括8D-主因分析法开展质量分析、调查和纠偏工作，并协助编写质量案例

任职条件：

1.男女不限，20-35岁；

2.学历：大专及以上学历，食品及相关专业，有相关经验者优先；

3.责任心强、有较强的沟通能力及学习能力；

4.两班制。

品质

品管带班

岗位需求：

1.每天及时了解当班品检员发现的异常问题和无法沟通事项，及时与车间主任和品质部主任沟通，做好及时处置工作；

2.负责当班新员工的工作纪律、工作方式、工作技能、产品品项、有效沟通等新员工的培养，确保新员工岗前培训考核按时通过；

3.根据厂部排产情况，做好当班品管的日常排班工作，保证品项产品得到有效的品质检查和跟踪反馈；

4.每日收集当班记录，查验当班记录情况，对当班的异常情况及时汇总、沟通、上报和反馈；

5.汇总当月数据，做好数据分析，总结当月存在的监管漏洞，监管重点，重点解决事项回顾等；

6.负责集团相关文件和厂部文件解读，做好品质文件和工艺文件的落实工作，保证相关政策落实到位；

7.根据厂部试产和改善计划，做好试产前品检人员计划，做好新品试产的关键点的梳理和落实，保证试产质量；

8.规范当班的现场品检操作规范，确保现场品检的操作数据真实有效，数据准确可追溯；

任职条件：

1.男女不限，20-35岁；

2.学历：大专及以上学历，食品及相关专业，有相关经验者优先；

3.责任心强、有较强的沟通能力及学习能力；

4.两班制。

品质

品管员

岗位需求：

1.负责生产现场工艺操作标准、关键控制点、卫生巡检品控监督检查；

2.配合对新入职员工的质量培训；

3.熟悉生产及产品质量情况，发现与质量有关的异常情况，并及时提出质量改进建议

任职条件：

1.男女不限，20-35岁；

2.学历：大专及以上学历，食品及相关专业，有相关经验者优先；

3.责任心强、有较强的沟通能力及学习能力；

4.两班制。

品质

化验员

岗位需求：

1.负责原辅材料、包装材料、半成品和成品的检验；

2.认真做好检验记录，正确处理和整理检验数据；

3.严格执行计量器具、检验设备登记手续，建立台账档案，做好账物一致；

4.进行化验程序，按要求的化验指标、时间测验原料和成品料，及时传递报告结果；

任职条件：

1.男女不限，20-35岁；

2.学历：大专及以上学历，食品及相关专业，有相关经验者优先；

3.责任心强、有较强的沟通能力及学习能力；

4.两班制。

设备

机修电工

岗位需求：

1.进行电气设备的安装、维护、升级和调试；

2.及时检测并处理设备故障，确保设备保持良好的运行状态；

3.配合其他部门或团队完成相关项目。

任职要求：

1.有相关的电气工程师或技术人员工作经验；

2.精通相关电气工程知识和技能；

3.具备较强的沟通能力，具备良好的解决问题的能力。

生产

饮料工程师

岗位需求：

1.协助主任做好设备的生产前、中、后的设备相关保养工作。

2.协助主任做好砖机车间前、中、后段的PM预防性维护工作。

3.协助主任做好车间砖机设备的日、周、月、年度的AM自主维护工作。

任职条件：

1.25-45周岁。中专及以上学历，机电一体化类或电气相关专业优先考虑。

2.具备5年以上的设备管理经验，利乐、吹瓶、罐装、电气等。

3.具备相关设备的故障处理能力和培训讲解能力。

4.懂弱电、懂PLC，熟练操作三菱、西门子、罗克韦尔编程软件优先考虑。